1.课程背景

    MTP（Management Training Program管理研修教程）源于二战结束时美国为日本开发的实战性管理培训课程，后来日本政府委托日本产业训练协会在民间普及，1960-70年代中，有近90%的日本上市企业管理者接受过MTP培训，54年来累积参加培训人数超过150万人。 MTP训练中每项内容都是针对最精华的实战性管理技能来进行，省去很多不必要的理论。因为企业管理人员要掌握的是以“How to do it”为主，而不是一堆不知如何运用的理论。因此MTP培训绝非泛泛而谈，而是让学员“一针见血”的快速掌握实战重点，这些都是MTP的设计精神。

2.MTP版权背景

      MTP是二战后由美国引介到日本的，至今已有70余年历史，日本1950年正式成为企业内训课程迄今发展为内容完整而有成效的管理人才育成的训练课程。1955年日本产业训练协会成立以来，65年的普及和推广，同时推广至韩国,东南亚,台湾地区等。为这些国家和地区的企业发展和管理人才培育做出了很大贡献。

3.MTP培训效果

      通过MTP培训，管理人员能够知道日常管与原则间的差距、有意识的进行管理活动、有系统的了解并掌握全套管理方法和工具、建立管理的基准、共识及共同语言。